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滄海晴空,你我與共 ------記2020滄海校招秋季校園行

滄海晴空,你我與共 ------記2020滄海校招秋季校園行

發佈時間:
2019年11月13日
瀏覽量
【摘要】:
引進優秀的高校應屆畢業生,為企業發展輸入新鮮血液,歷來是為保持經營發展活力,推動事業常青的一劑良方。為更好踐行人才管理,在大學生中選拔更多的棟樑之才,在公司領導的關懷和部署下,“滄海晴空,你我與共”2020滄海校招季於2019年10月金秋拉開帷幕。
 
   引進優秀的高校應屆畢業生,為企業發展輸入新鮮血液,歷來是為保持經營發展活力,推動事業常青的一劑良方。為更好踐行人才管理,在大學生中選拔更多的棟樑之才,在公司領導的關懷和部署下,“滄海晴空,你我與共”2020滄海校招季於2019年10月金秋拉開帷幕。
   本次校招充分考量公司用人實際,重點著眼在甬高校,積極輻射省內周邊相關專業院校,堅持穩健深耕原則,在選擇學校、專業上做到專業化、專門化;宣介手段上,堅持網路、現場相結合的方式,精心策劃現場活動,廣泛利用滄海企業網站、公眾號,各大校園資訊化平臺創造“流量”。
   10月16日下午,滄海控股在浙江大學寧波理工學院舉辦了秋招的第一場專題宣講會。在宣講會上,滄海控股人力資源部副總經理梁亮亮就廣大應屆畢業生所關注的創業、就業、事業話題,結合自身經歷,與到場的50餘名同學進行現場分享、交流和互動,又由此引出滄海 “精工匠造,篤志卓越”的企業發展理念。通過對滄海精品工程、企業文化、用人制度的介紹和展示,讓同學們充分瞭解滄海企業的發展歷程與願景目標,也領會到企業、員工和諧、雙贏發展的意義。一個半小時的宣講活動,現場氣氛較為熱烈,會後,公司人力部門工作人員又分組對學生進行現場面試,氣氛輕鬆又秩序井然。
 
【宣講會現場】
 
 
   按照校園招聘計畫行程安排,在10月23日、11月12日,公司又接連在寧波大學、寧波工程學院舉辦了校園專場宣講會。
   通過這種專題宣講的方式,能夠更好的在目標院校、學生中間產生影響,讓滄海企業更加具象化,更加深入人心,一方面帶來了顯著的招聘效果,另一方面也為滄海提升雇主品牌形象、傳播企業品牌文化起到了積極的鋪墊、推動作用。
   而校園雙選會,則是招聘應屆優秀人才、展示企業形象、切磋管理道行的又一舞臺。在10月至11月火熱秋招當中,公司先後在寧波大學、浙大寧波理工學院、寧波工程學院、浙江農林大學、浙江水利水電學院參加了7場各種類型的校園、院系雙選會。通過這些雙選會,企業方不僅現場洽談了大量學生,同時也與同行進行了充分的交流和分享。“提升、發展”是不變的主題,對於人才的重視與培養,也讓各家公司絞盡腦汁。在這裏,我們既看到了滄海的優勢,也察覺到自身的不足,同時還驚喜的發現了一些用人、留人、發展人的新穎“idea”!
 
【招聘會現場】
 
 
   歷時兩月有餘的秋季招聘校園行,取得了較為滿意的招聘成果,共有30名優秀應屆畢業生進入了公司選拔的復試環節,人力資源部將持續做好接洽和跟蹤工作,同時也為2020年春季校園招聘提前做好策劃準備。
   “問渠那得清如許,為有源頭活水來”。優秀的應屆畢業生資源非常寶貴,帶好、用好他們,就如同為企業發展引入“活水”,讓這些涓涓細流彙聚滄海。而滄海企業,也將繼續發揮其“海納百川”的匠聚精神,與優秀高等院校謀求和保持深入合作,建立互惠共贏的人才與科技夥伴關係,為標記我們這個偉大的時代而奮鬥!

沧海宣传片

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