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企業文化

CORPORATE CULTURE

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文化理念

文化理念

文化理念

Cultural Philosophy

改善人類生活品質、實現人與自然和諧

使命

學習、創新、務實、擔當

核心價值觀

我們是誰?

我們的根本信仰和價值標準

我們的責任是什麽?

不忘初心,牢記企業存在的理由和肩負的責任

核心價值觀、使命的關系:
 

——核心價值觀是企業文化理念體系的核心,是形成使命的根本動力

——使命則是核心價值觀在企業活動中的具體承載和表現

 

 

 

核心價值觀

學習、創新、務實、擔當

學習:做好工作的前提和基礎。加強學習,吸收知識,解放思想,才能跟上時代發展的步伐。公司大力提倡工作學習化、學習工作化,將所學知識轉化為專業技能。

創新:引領發展的第一動力。企業發展實施“創新驅動”戰略,引領全員增效,以創新思維破解發展難題,使“創新”成為內在品質,積極營造“人人談創新、時時想創新、無處不創新”的組織氛圍。

務實:企業發展之本。不馳於空想、不騖於虛聲,一步一個腳印,紮實推進工作,讓美好願景變為現實。

擔當:一種工作態度,一種社會責任。滄海堅持對股東負責、對客戶負責、對社會負責、對員工負責,勇於擔當,敢於負責。

 

 

未來戰略

人文滄海、創新滄海、輝煌滄海

人文滄海:把順應和滿足人的需求作為公司服務和項目考慮的切入點,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,強調均衡、包容和可持續性發展,最終實現多方共贏及人與自然、社會的和諧共生。

創新滄海:全力構築創新體系,建立健全正向激勵機制和容錯糾錯機制,為改革創新者撐腰鼓勁,營造開放包容的氛圍。

輝煌滄海:滄海人立於新高度,懷揣使命感、幸福感和自豪感,不忘初心、砥礪奮進,續寫新時代發展華章,塑造了“滄海控股”優質品牌形象。

 

 

企業使命

改善人類生活品質,實現人與自然和諧。

 

 

 

滄海特色文化

Characteristic Culture

海的文化

紅色文化

主題文化

標語文化

家園文化

 

以人為本,圍繞員工的需求展開,打造一個為員工謀福利的家園,始終堅持把人文滄海、創新滄海與輝煌滄海作為企業戰略。

不定期組織員工比賽或鍛煉活動,增強員工意誌力和團隊精神,如“滄海健康行,妳我共參與”員工健步走活動;

三樓初心館設有員工健身房;

免費提供健康放心的午餐;

為員工提供免費體檢及心理咨詢。

要像海綿一樣吸收有用的知識。公司擠出上班時間為員工開課,下班後開放員工書吧。積極打造文化平臺,不斷創造機會學習,如今員工蓬勃向上的精神面貌和紮實豐富的專業技能已成為推動滄海快速發展的重要因素之一。

海綿文化

 

秉承“紅心、匠心、初心”三心理念,堅持立企為國、品質立企、立企
為民三大原則。

 

包容、拼搏、樂觀、奉獻,這是大海的精神,也是滄海人應有的品質和情懷。

公司創始人彭道生提出“立馬滄海,展望未來”,希望企業上下務實進取、樂觀向上。

每月開展特色鮮明的主題活動,三月婦女節泡溫泉及品自助餐活動、四月農博園誌願者活動、五月重溫入黨誓言活動及福利院慰問活動...

三樓書吧

滄海大講堂培訓現場

沧海宣传片

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